Специалист по персоналу

Требования: - высшее образование, проф.переподготовка по специальности «Специалист по персоналу»
- знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
- свободное владение ПК;
- знание 1С
- опыт работы в системе здравоохранения желателен!
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность 210 ед.):
- прием, переводы, увольнения, отпуска;
- заключение трудовых договоров;
- ведение графика отпусков;
- ознакомление работников с должностными инструкциями
- совместительства, совмещения, приказы к зарплате в соответствии с табелем работы.
- формирование личных дел с занесением в Т 2 сведений о работнике.
- оформление, хранение трудовых книжек.
- оформление отпусков работников, оформление приказов, передача в бухгалтерию расчета.
- составление и соблюдение графика отпусков. Контроль переносов отпуска.
- внесение вакансий на портал по поиску работников, отработка откликов кандидатов, выбор подходящих кандидатур.
- ведение табеля учета работы на АУП
- ведение воинского учета.
- отчетность СФР, Росстат, МЗКО.
- ведение ФРМР/ФРМО (прием, переводы, увольнения, внесения всех кадровых данных)
Дополнительно: - Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц), полный социальный пакет;
- 5 дневная рабочая неделя с 9.00-17.30 (перерыв 30 мин.) или с 9-00 до 18-00 (перерыв 1 час)
- 28 к.д. основной отпуск + 3 к.д. дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Кандидаты на должность отбираются посредством рассмотрения резюме.
Прием на работу после собеседования с главным врачом.